Harcèlement moral au travail : les signaux d’alerte à ne pas ignorer et l’importance d’une enquête objective
Chaque année, des milliers de salariés alertent leur employeur, les représentants du personnel ou la médecine du travail sur des situations de souffrance au travail qu’ils assimilent à du harcèlement moral. Pour autant, toute souffrance au travail n’est pas nécessairement du harcèlement. De la même manière, un conflit professionnel, un management exigeant ou une dégradation […]
Conflit ou harcèlement moral ? Pourquoi la confusion est dangereuse
La frontière est parfois plus complexe qu’on ne le pense. Au sein de notre cabinet, nous sommes régulièrement sollicités pour conduire des enquêtes internes à la suite d’un signalement de harcèlement moral. Au fil des auditions, nous rencontrons les salariés concernés, leurs collègues, les managers, les représentants du personnel, les directions des ressources humaines. Nous […]
Les 5 erreurs qui aggravent une crise sociale
Une crise sociale ne surgit que très rarement du jour au lendemain. Elle s’installe progressivement, souvent dans une relative discrétion, à travers un malaise exprimé à demi-mot, une réunion plus tendue qu’à l’accoutumée, des arrêts de travail qui se multiplient, des échanges qui se raréfient, une confiance qui s’effrite, …, sans que personne ne […]
Reconnaître le travail émotionnel pour prévenir l’épuisement professionnel
Comment le management et la reconnaissance des efforts invisibles contribuent à prévenir les risques psychosociaux et l’épuisement professionnel. Reconnaître le travail émotionnel : un levier essentiel pour prévenir l’épuisement Dans de nombreux métiers, une partie importante du travail reste invisible. Elle ne se voit pas toujours dans les résultats, les indicateurs ou les fiches de […]
TCC (Thérapies Cognitivo-Comportementales) et l’accompagnement du burn-out
Dans un monde où les exigences professionnelles et personnelles ne cessent de s’intensifier, l’épuisement mental et émotionnel devient une réalité de plus en plus fréquente. Le burn-out, souvent silencieux et progressif, impacte profondément la santé, la motivation et le rapport à soi. Dans ce contexte, les Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC) apparaissent comme une approche structurée, efficace […]
L’approche orientée solutions : transformer les blocages en leviers de changement
Dans un quotidien où les sollicitations sont nombreuses, trouver son équilibre repose souvent sur la capacité à s’appuyer sur ses propres ressources. Analyser les causes d’un problème est une étape utile, mais elle gagne à être complétée par une démarche pratique pour retrouver un mouvement réel. L’approche orientée solutions propose une méthode concrète pour transformer […]
La sophrologie : faire de cette méthode votre alliée
Dans un monde où les exigences du quotidien pèsent de plus en plus sur le corps et l’esprit, la sophrologie apparaît comme une réponse douce, efficace et profondément humaine. Cette méthode psychocorporelle s’inscrit aujourd’hui comme un véritable outil d’accompagnement, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle. Accessible à tous, elle permet de développer une […]
Le MBTI®- Un outil de développement de la personnalité au service d’une transformation professionnelle
Qu’est-ce que le MBTI® ? Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est un indicateur de personnalité qui permet de mettre en évidence les points forts de chacun et de les exploiter. Cet outil a été testé depuis plus de 70 ans partout dans le monde avec des résultats qui font référence aujourd’hui en matière d’outil d’évaluation de […]
