Outplacement - Reclassement
Lyon | Grenoble | Paris | Bordeaux | Chambéry | Nantes
Outplacement individuel – Accompagnement au retour à l’emploi
Un départ professionnel marque la fin d’une histoire. Il doit aussi permettre d’en construire une nouvelle.
Nous vous accompagnons pour prendre du recul sur votre parcours, définir un projet professionnel réaliste, construire votre positionnement et mettre en œuvre une stratégie efficace jusqu’à votre retour à l’emploi.
Du projet au recrutement, nous maîtrisons toute la chaîne du retour à l’emploi.
A qui s’adresse l'Outplacement :
L’outplacement s’adresse aux cadres, managers, dirigeants, experts ou collaborateurs qui quittent leur entreprise et souhaitent être accompagnés dans la construction de la suite de leur parcours professionnel.
Que votre projet soit déjà défini ou qu’il reste à construire, l’accompagnement vous permet de prendre du recul, d’identifier vos ressources, d’explorer de nouvelles possibilités et de préparer activement votre retour sur le marché de l’emploi.
L’objectif n’est pas simplement de retrouver un poste, mais de construire une prochaine étape professionnelle cohérente, réaliste et durable.
Un outplacement… pour quoi faire ?
- Prendre du recul sur sa situation et retrouver une dynamique professionnelle ;
- Identifier ses forces, ses compétences et la valeur de son parcours ;
- Construire et confronter un projet professionnel réaliste au marché ;
- Définir son positionnement et apprendre à exprimer sa proposition de valeur ;
- Construire une stratégie de recherche associant marché visible, réseau, cabinets de recrutement et approche directe ;
- Préparer ses processus de recrutement, négocier sa future collaboration et sécuriser sa prise de fonction
Quelle est la durée d’un accompagnement outplacement ?
Chaque situation est différente. Nos accompagnements sont construits sur une durée de 6 à 12 mois, selon votre situation, votre projet et le niveau d’accompagnement souhaité.
Les rendez-vous individuels sont complétés par des travaux interséances, des outils de réflexion, des recherches marché et des actions concrètes de retour à l’emploi.
Le rythme évolue au fil de l’accompagnement : réflexion et construction du projet dans un premier temps, puis accompagnement plus directement lié à l’actualité de votre recherche et de vos processus de recrutement.
Comment se passe un outplacement ?
Un outplacement dans notre cabinet correspond à des étapes très précises :
1. Prendre du recul et faire le point
Comprendre votre situation, relire votre parcours, identifier vos forces, vos motivations, vos compétences et vos critères de choix.
2. Définir et valider votre projet
Explorer différents scénarios, les confronter au marché et aux professionnels, puis définir un projet et un positionnement réalistes.
3. Construire votre stratégie de repositionnement
Formaliser votre proposition de valeur, travailler votre discours, votre CV et votre profil LinkedIn, cibler les entreprises et structurer votre stratégie réseau.
4. Accompagner votre recherche jusqu’à la concrétisation
Piloter vos démarches, préparer vos entretiens, débriefer les processus de recrutement, ajuster votre stratégie et préparer la négociation.
5. Sécuriser votre prise de fonction
Préparer votre intégration, identifier vos points de vigilance et construire votre plan d’action à 30, 60 et 90 jours.
ESSENTIEL – 6 mois
Pour structurer son projet et organiser efficacement son retour à l’emploi.
PERFORMANCE – 9 mois
Pour approfondir son positionnement et bénéficier d’un accompagnement renforcé tout au long de sa recherche.
EXECUTIVE – 12 mois
Pour les cadres dirigeants et profils à forts enjeux nécessitant un travail approfondi sur le positionnement, le réseau, le marché caché, la négociation et la prise de fonction.
Votre accompagnement est construit autour de votre situation, de votre projet et de votre rythme. Vous êtes suivi par un consultant référent avec lequel vous alternez entretiens individuels, temps de réflexion, travaux personnels et mise en action.
Un carnet de réflexion vous accompagne tout au long du parcours pour structurer votre démarche, capitaliser sur les échanges et préparer les différentes étapes de votre repositionnement.
Selon vos besoins et la formule choisie, l’accompagnement peut également intégrer des outils d’évaluation, des simulations d’entretien, un travail approfondi sur votre positionnement et votre communication professionnelle ou encore la préparation de votre prise de fonction.
Le contenu et le rythme des rendez-vous évoluent avec vous : plus structurés lors de la construction du projet, ils s’adaptent ensuite à l’actualité de votre recherche et de vos processus de recrutement.
Définir un projet ne suffit pas : encore faut-il savoir où trouver les opportunités, comment accéder aux entreprises et comment convaincre les recruteurs.
Parce qu’ACD Consulting est également un cabinet de recrutement, nous confrontons votre stratégie à la réalité du marché et aux attentes que nous observons quotidiennement auprès des entreprises.
Nous vous accompagnons pour :
- identifier vos marchés et vos entreprises cibles ;
- développer et mobiliser votre réseau ;
- accéder au marché visible comme au marché caché ;
- optimiser votre CV et votre profil LinkedIn ;
- préparer vos entretiens et débriefer vos processus de recrutement ;
- ajuster votre stratégie en fonction des retours du marché ;
- préparer votre négociation et, selon l’accompagnement choisi, votre prise de fonction.
Vous bénéficiez ainsi du regard de professionnels qui accompagnent des candidats, mais qui recrutent également pour les entreprises.
Pourquoi choisir ACD pour cette prestation ?
Notre approche de l’outplacement repose sur trois expertises que nos consultants pratiquent au quotidien :
Bilan et évolution professionnelle
Pour comprendre votre parcours, identifier vos compétences et construire un projet réaliste.
Coaching professionnel
Pour retrouver une dynamique, travailler votre posture, votre confiance et votre capacité à agir.
Recrutement
Pour confronter votre projet à la réalité du marché, comprendre les attentes des recruteurs et préparer efficacement vos processus de recrutement.
Cette triple expertise nous permet de vous accompagner de la réflexion jusqu’au retour à l’emploi, avec un même fil conducteur et une connaissance concrète du marché du recrutement.
Vous êtes accompagné par un consultant référent qui adapte le rythme et le contenu des séances à votre situation, à votre projet et à l’actualité de votre recherche.
Et si on se rencontrait ?
Grégoire MATIVON – Dirigeant
06 09 55 52 99
gmativon@acdconsulting.com
Adresse Lyon : 35 cours Vitton – 69 006 Lyon
Adresse Paris : 40 rue du Louvre – 75 001 Paris
Adresse Grenoble : 2 boulevard Gambetta – 38 000 Grenoble
Adresse Chambéry : 79 place de la Gare – 73 000 Chambéry
Adresse Nantes : 7 rue Marceau – 44 000 Nantes
