Notre équipe

Une équipe à taille humaine

Nous capitalisons sur une équipe d’une dizaine de consultants qui compose une équipe pluridisciplinaire : 

  • Consultants RH
  • Psychologues du travail
  • Coachs certifiés
  • Formateurs
  • Chargés de recherche et d’approche directe

A la fois experts et praticiens, nos consultants ont : 

  • une solide expérience de l’entreprise et sont tous habilités à la passation et restitution de tests et mises en situation ;
  • une connaissance des différents secteurs d’activité, des métiers et des évolutions du marché du travail ;
  • une expérience significative, adaptée aux profils spécifiques des cadres et cadres supérieurs leur permettant de réaliser des prestations d’accompagnement et d’évaluation adaptées à votre demande.

Véronique Boi-Villard
Directrice associée - Consultante coach

Forte d'une formation universitaire de juriste en droit du travail, j'ai eu l'opportunité d'évoluer au sein de cabinets d'avocats puis en entreprise, à différents postes RH, jusqu'à devenir membre du comité de Direction. Ces différentes fonctions ont toutes en commun de m'être positionnée au coeur des relations humaines. Raison pour laquelle, en 2014, j'ai complété cette formation initiale de juriste par une nouvelle formation universitaire de Coach en entreprise.

Souhaitant travailler davantage dans l'accompagnement du développement du potentiel des personnes et des équipes, j'ai décidé, en 2020, de quitter mes fonctions RH pour me lancer dans la grande aventure entrepreneuriale par la reprise du cabinet ACD Consulting. J’allie la bienveillance et la performance. Véritablement concernée par les enjeux personnels et collectifs de mes interlocuteurs, j’accompagne chaque homme et femme dans l’atteinte de ses objectifs.
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Grégoire Mativon
Directeur associé

Mon poste de Dirigeant Associé est la conséquence directe de mon bilan de compétences ! J’ai occupé différents postes dans différents secteurs d’activités, mais ma vie professionnelle est avant tout faite de rencontres et d’opportunités. L’association de compétences avec Véronique BOI-VILLARD a donné naissance en 2021 à ce nouveau défi passionnant avec la reprise de ACD CONSULTING. Au sein du cabinet et du centre de formation, notre professionnalisme et notre envie de satisfaire nos clients, nos bénéficiaires et nos candidats dans leur développement Humain s'expriment aux travers de 5 leviers d'action :
• Le recrutement
• Le bilan de compétences / bilan de carrière
• Le coaching individuel et collectif
• La Qualité de Vie au travail et les Risques Psycho-Sociaux
• La formation
Profil Linkedin

Mélanie BRISON SOLER
Psychologue du travail

Touchée par les thématiques de bien-être au travail, de réalisation de soi, ou encore de risques psychosociaux, j’ai obtenu un Master en Psychologie du Travail et des Organisations. Cela m’a permis, depuis plus de 5 ans, d’accompagner en individuel ou en collectif des personnes aussi bien dans le domaine de la mobilité et de la transition professionnelle, que dans le bien-être au travail, ou encore le recrutement.
Les étapes d’une vie personnelle ou professionnelle sont parfois difficiles à surmonter lorsque nous les traversons seul. C’est pourquoi j’ai fait le choix d’accompagner et de conseiller toute personne souhaitant une aide extérieure, compétente, et empathique. Avec toute ma bienveillance et ma bonne humeur quotidienne, je vous accompagne dans vos périodes de doutes, de craintes, et vous guide dans la résolution des difficultés et la mise en place de plans d’action afin de se tourner vers l’avenir. Chacune de mes interventions est réalisée avec attention, confiance, et objectivité.

Ouiza JOSET
Psychologue du travail

Psychologue du travail de formation, j'ai plusieurs cordes à mon arc : recrutement, évaluation, coaching et prévention des risques psychosociaux. J'accompagne également les personnes dans l'élaboration de leur plan de carrière en les aidant à faire le point sur leur situation, leurs compétences et leurs attentes et à rechercher des solutions.
Ce qui me caractérise, sans aucun doute mes qualités humaines, mon écoute, mon sens de l'observation et de l'analyse, mais surtout mon énergie positive et communicative, source de motivation et d'inspiration. "Pour réussir dans le monde, retenez bien ces trois maximes: voir c'est savoir; vouloir, c'est pouvoir; oser, c'est avoir" - Alfred de Musset

Lauranne HILLENWECK
Consultante coach

Quel métier aurais-je plaisir à exercer ? Voilà la question que je me suis posée à l’aube et pendant ces 15 années de vie professionnelle dans des activités de management / managée. J’ai décidé d’en faire mon métier : accompagner tout individu désireux de répondre à cette question. Coach professionnelle certifiée ICF, consultante en bilan de compétences, en gestion de carrière et en recrutement, je vous accompagne dans vos défis, vos transitions de vie professionnelle et personnelle, car le bien-être est global. Quel est le plus grand service que je puisse vous offrir ? Vous montrer que je comprends là où vous (en) êtes, vous accompagne pour vous rapprocher de ce que vous tenez à être. Grâce à une écoute profonde et patiente, des partages et à une mise en action, je vous accompagne à vous libérer de vos peurs, à trouver votre apaisement et à identifier la voie professionnelle dans laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences et besoins et qui vous permettra d’occuper votre juste place. « Il existe un trait d’union entre votre état actuel et votre état désiré » : mon accompagnement est le cheminement possible pour y parvenir. Le contact est essentiel, la parole libère. Toutes nos capacités sont déjà en nous, il s’agit de révéler le potentiel et d’arriver à prendre soin de ce qui est fragile : c'est ce que je souhaite apporter à chaque séance.
« Le premier pas ne t’amène pas là où tu veux, mais il te sort de là où tu es. »

Delphine K. de PLANTA
Consultante RH

« Si tu vois tout en gris, déplace l’éléphant ». J’ai fait de ce proverbe Indien, « l’histoire de ma vie », je n’ai pas tout réussi mais j’ai réfléchi, j’ai essayé, et avancé à mon rythme, au gré des rencontres et des opportunités. C’est ce que je me propose de partager avec vous, attachée à des réflexions et à des actions concrètes.
De formation RH, après une première et courte partie de vie professionnelle au service Communication d’entreprises, j’accompagne depuis 1996 ceux qui le souhaitent (j’apprécie particulièrement la diversité des situations et des contextes) dans leurs désirs de construire de nouveaux projets. Se poser les bonnes questions, prendre du recul et faire des choix clairs et apaisés. Je participe aussi à des missions d’évaluation de candidats dans le cadre de recrutements en veillant à un équilibre sain entre chacun au service d’une réussite collective et de confiance réciproque.
On me dit souvent spontanée, je le revendique et j’y associe une approche sincère, à l’écoute de chacun et de la taille de tous les éléphants…  

Estelle LOSA
Consultante coach

Comment écrire l’histoire professionnelle qui vous ressemble en incarnant pleinement le meilleur de vos forces et talents ? C’est le défi créatif qui m’anime dans tous mes accompagnements, mais aussi dans le choix de mon parcours professionnel depuis plus de 20 ans.
DRH jusqu’en 2019 et forte d’une large expertise RH acquise en entreprise, notamment en recrutement et accompagnement managérial, j’ai développé une sensibilité particulière pour les questions d’accomplissement professionnel, soft skills et bien-être au travail. C’est pourquoi, après un bilan de compétences, je décide de rejoindre le secteur du conseil afin d’accompagner les dynamiques de transitions professionnelles, de développement des talents et d’intelligence collective.
Consciente qu’une épreuve de vie peut tous un jour nous fragiliser sur le plan professionnel, je me suis certifiée en psychologie et en créativité afin d’accompagner toute personne à retrouver des perspectives en mobilisant son potentiel créatif.

Marielle ABGRALL
Consultante coach

Après 20 années d'expérience d’ingénieur marketing en entreprise internationale, j'ai décidé, en 2013, de mettre mes compétences d'accompagnement au service des structures désireuses de se développer sur le volet humain et des personnes en questionnement professionnel.
Je me suis formée au Coaching Professionnel et en Psychologie du Travail tout en me faisant moi-même accompagner. Aujourd'hui, riche des rencontres réalisées auprès de la soixantaine d'entreprises et des 80 salariés accompagnés, on dit de moi que mes talents reposent sur ma qualité d'écoute, ma douceur, mon sens de l'observation et ma compréhension des comportements humains. La traversée de plusieurs épreuves personnelles me permet d'accompagner des personnes en situation difficile et de garder une posture humble dans mes interventions.
Ma rigueur et mon adaptabilité acquises au cours de mon parcours de cadre dans l’industrie me conduisent à mener des accompagnements structurés et efficaces dans des contextes divers.

Dominique BRAMANTE
Consultante coach

Après des études scientifiques et comptables, j’intègre durant 20 ans un grand groupe bancaire, au sein duquel la richesse de chaque individu et la magie du collectif m’apparaissent au fur et à mesure des nombreuses rencontres ! L’humain est décidément ce qui me passionne comme le confirme un bilan de compétences à la suite duquel je me formerai au coaching professionnel et à la PNL.
Durant cette première vie professionnelle, j’observe aussi de plus en plus la souffrance au travail, jusqu’à la vivre moi-même, ce qui deviendra le moteur de ma reconversion !
Il me devient alors fondamental d’harmoniser l’Être avec le Faire, d’approfondir la connaissance de soi afin de se réaliser pleinement, tant dans la vie personnelle que la vie professionnelle.
« La seule façon d’accomplir est d’être. » Lao Tseu
Mon parcours de vie teinte mes accompagnements d’une écoute sensible et d’un esprit d’analyse structuré. Nous nous mobilisons ensemble pour définir le projet professionnel qui respecte vos valeurs et vous fait vibrer afin de lui donner vie et de poursuivre votre développement !

Béatrice PIERCHON
Consultante coach

Un premier parcours comme documentaliste en entreprise dans différents secteurs m’a permis de repérer ce qui m’animait particulièrement au travail : les relations humaines.
C’est donc tout naturellement que j’ai choisi de me reconvertir et me former dans les RH pour devenir consultante et coach certifiée.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie ! » - Confucius
C’est exactement ce que je vis dans mon activité depuis 25 ans : formée et habilitée à faire passer les tests psychométriques ECPA, j’interviens sur des prestations d’orientation, appui au recrutement, mobilité professionnelle, coaching emploi, outplacement, bilan de compétences…
Accompagner les personnes avec écoute et bienveillance, les aider à faire des choix éclairés pour la suite de leur parcours, c’est tout ce qui fait la richesse de mon métier.
Mon engagement dans chacune de mes interventions est basé sur une relation de confiance, de non-jugement et de respect.

Myriam POROT
Consultante coach

Consultante en ressources humaines et coach professionnelle, j'accompagne les individus et les équipes depuis plus de 20 ans pour leur permettre de révéler leur potentiel et les aider à relever leurs défis professionnels.

Que ce soit dans le cadre d'un bilan de compétences ou de formations, je suis convaincue que réfléchir sur son parcours, sur soi, appréhender de nouveaux concepts, sont autant d'opportunités pour mieux se connaître, enrichir son parcours et nous permettre de mieux vivre une transition professionnelle.

Ce qui me motive au quotidien : vous aider à construire un projet professionnel réaliste, réalisable et qui soit porteur de sens pour vous...

Emilie BLOUET
Consultante coach

Ayant un background scientifique et disposant d’une longue expérience dans la formation et le management, j’ai un goût marqué pour les idées, les individus et les collectifs. 

C’est tout naturellement que formée au coaching et après un parcours riche d’expériences, je me concentre aujourd’hui sur ce qui est mon moteur personnel, à savoir être aux côtés des femmes et des hommes en quête d’évolution dans leur projet professionnel, afin de les aider à trouver leur épanouissement personnel.

Mon expérience m’aide également à accompagner de jeunes adultes dans leur parcours d’étude. D’un naturel curieux et ouverte aux idées nouvelles j’apprécie la richesse et la multiplicité des environnements professionnels.

Tournée vers le futur, j’envisage les façons adaptées pour vous accompagner dans la construction de votre parcours. Que ce soit à titre individuel ou en groupe, mon questionnement et mon écoute attentive, dénués de jugement, favorisent l'émergence de nouvelles idées ou de pistes à explorer ensemble. Optimiste et empathique, je vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs.

Marion BLUNAT-DOYEN
Assistante administrative - Sophrologue certifiée

"Intégrer un cabinet spécialisé en bilan de compétences et recrutement est une nouvelle étape dans mon parcours professionnel. Faire partie d’une équipe, être à l’écoute et mener des projets, assurer la continuité, prendre des initiatives…plusieurs facettes du métier d’assistante administrative que j’associe à ma profession de sophrologue, spécialisée entre autres en QVCT...

Passionnée par les relations humaines, très investie dans des domaines orientés vers le conseil et l’entraide, j’ai fait le choix de me former à la sophrologie - méthode psychocorporelle basée entre autres sur le yoga, la méditation et l'hypnose - afin d’accompagner et guider les personnes souhaitant mener à bien un ou plusieurs objectifs – gestion du stress, des émotions, posture corporelle au travail, activation des ressources, confiance en soi…avec des exercices accessibles et adaptés...

Forte de ces différentes expériences et acquis professionnels, je rejoins ACD Consulting animée par les valeurs de respect et bienveillance, l’écoute active et le non-jugement…valeurs que je mettrai en œuvre dans mes différentes fonctions au sein du cabinet : .
> Coordonner les différentes activités .
> Accompagner les candidats pendant le process d’évaluation .
> Faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs – candidats, clients, bénéficiaires

Ugo SAN PEDRO
Chargé de recrutement

Nouvellement arrivé au sein du cabinet ACD, j’ai trouvé un poste dans lequel j’ai le sentiment de pouvoir m’épanouir et me développer.

Étudiant en Master 2 de psychologie pratique des organisations, mon appétence pour le monde de l’entreprise et des personnes qui le compose n’a cessé de se développer au fil de mes expériences.

On entend souvent « la bonne personne pour le bon poste », de mon côté, j’aime penser que notre travail consiste à harmoniser les attentes de nos clients avec l’épanouissement de nos candidats afin que chacun puise le meilleur de l’autre.

Enfin, mon passif de sportif de haut niveau me rappelle chaque jour combien l’exigence envers nous-mêmes est un cadeau pour notre futur. J’ai hâte de relever de nouveaux défis !

Et si on se rencontrait ?

Notre adage :  Accueillir – Co-construire – Décider

La première étape est donc de comprendre votre contexte, votre demande et votre véritable besoin.

Rencontrons-nous. Nous serons ravis de vous écouter.

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