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INTÉGRATION PROFESSIONNELLE : BIEN ACCUEILLIR POUR MIEUX FIDÉLISER

Réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur : un levier de performance et de qualité relationnelle
Formations management
Durée : 7 heures de formation

Tarif : 

Sur devis
En présentiel

Pour qui ?

  • Managers, responsables RH, tuteurs, encadrants…

Toute personne en charge de l’accueil d’un nouveau collaborateur

Pour quoi ?

  • Structurer les étapes clés
  • Adapter sa posture
  • Mobiliser l’équipe dans le processus d’accueil
  • Prévenir les erreurs courantes
  • Une alternance d’apports théoriques et d’outils concrets, d’exercices pratiques et de réflexion individuelle
  • Des cas pratiques courts permettant à chaque participant de jouer tour à tour les rôles de manager, de collaborateur et d’observateur
  • Des échanges pour enrichir l’apprentissage collectif
  • Des compétences applicables créant un changement durable
  • Accueillir : de l’intention à l’action
    • Créer les conditions d’une arrivée réussie
      • Préparer l’environnement de travail
      • Mobiliser l’équipe et clarifier les rôles
      • Organiser un parcours d’intégration structuré
    • Les premiers jours : rituels d’accueil et climat de confiance
        • Créer une première impression positive
        • Structurer les échanges : outils de présentation et de repères
        • Co-construire des objectifs à court terme

 

  • Accompagner et engager : de la relation à la fidélisation
    • Manager la période d’essai
      • Donner des feedbacks utiles et réguliers
      • Identifier les signaux faibles de désengagement
      • Adapter son accompagnement en fonction du profil
    • Renforcer la rétention
      • Favoriser l’appropriation de la culture d’entreprise
      • Impliquer les nouveaux dans des dynamiques collectives
      • Bilan de l’intégration et suite du parcours professionnel
  • Evaluation des connaissances : QUIZZ, QCM…
  • Questionnaire de satisfaction
  • Suivi pédagogique (à 3 mois)

Le + d'ACD

Une équipe de formateurs avec une expérience opérationnelle et des profils complémentaires.

(Coachs, Psychologue du travail, Managers…)

Durée : 

7 heures de formation

Tarif : 

Sur devis

Référence : 

ACD-MA-003

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Directeurs, Managers de proximité…

Une première expérience en management de proximité est souhaitée !

Et si on se rencontrait ?

Grégoire MATIVON
06 09 55 52 99
gmativon@acdconsulting.com

Adresse Lyon : 35 cours Vitton – 69 006 Lyon
Adresse Paris : 40 rue du Louvre – 75 001 Paris
Adresse Grenoble : 2 boulevard Gambetta – 38 000 Grenoble
Adresse Chambéry : 79 place de la Gare – 73 000 Chambéry
Adresse Nantes : 7 rue Marceau – 44 000 Nantes

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