Nos valeurs
Accueillir – Co-construire – Décider
Accueillir : écouter, comprendre votre contexte, votre demande et votre véritable besoin.
Co-construire : élaborer ensemble une solution, à partir d’un conseil ou accompagnement sur mesure, qui vous correspond et qui permettra d’obtenir les résultats que vous attendez.
Décider : vous permettre de vous mettre en action : changer, rester, se former, postuler, décrocher, intégrer, modifier, déléguer, etc.
Nos engagements
EXPERTISE
En accompagnement, tout comme en évaluation de compétences, les entretiens individuels ou collectifs et la passation de tests sont systématiquement effectués par nos psychologues du travail et nos consultants qui suivent un processus d’apprentissage continu leur permettant d’acquérir les savoirs nécessaires.
UNE RELATION DE CONFIANCE
Nos accompagnants sont sélectionnés selon leur profil et leurs compétences personnelles et professionnelles pour effectuer la prestation d’accompagnement adéquate.
LA CONFIDENTIALITÉ DES INFORMATIONS
Le consultant et les équipes sont tenus au secret professionnel. Notre charte de déontologie constitue une référence indispensable, qui est respectée par chacun des consultants travaillant pour le compte du cabinet.
ADAPTABILITÉ
En fonction du contexte et des besoins, le cabinet ACD Consulting fait preuve de flexibilité pour être au plus proche des attentes de ses interlocuteurs. A l’écoute, nous adaptons notre organisation en saisissant les opportunités offertes par le changement.
DES OUTILS FIABLES ET RÉPUTÉS
Requérant une formation obligatoire et une mise à niveau régulière de nos consultants, nous utilisons des tests (approche cognitive et comportementale, inventaires de personnalité, aptitudes …) reconnus pour leur pertinence et leur validité par les principaux organismes éditeurs que sont les ECPA et OPP.
UNE HAUTE QUALITÉ DE PRESTATION
Sur les 3 dernières années, l’étude des questionnaires de satisfaction de fin de formation renseignés par les bénéficiaires établit que 98% d’entre eux ont déclaré la prestation globale effectuée par notre cabinet comme « Très satisfaisante ».
UNE ÉTHIQUE ET UNE DÉONTOLOGIE GARANTES DU RESPECT DE LA PERSONNE
- Il s’agit d’un dispositif, au service de la politique RH des entreprises pour :
- Faire le point sur les compétences personnelles et professionnelles ainsi que sur les motivations des collaborateurs.
- Déceler des potentialités et de nouvelles opportunités de mobilités au sein des équipes.
- Analyser les compétences pour les rendre transférables.
- Élaborer de nouvelles pistes d’évolution professionnelle.
- Repositionner vos équipes avec réalisme par rapport à votre organisation, voire par rapport au marché actuel.
- Accompagner pour entreprendre une formation, une VAE, une réorientation, un projet de création d’entreprise.
- Accompagner un collaborateur en quête de sens et perte de motivation.
Règlement intérieur ACD CONSULTING
Et si on se rencontrait ?
Grégoire MATIVON – Dirigeant
06 09 55 52 99
gmativon@acdconsulting.com
Adresse Lyon : 35 cours Vitton – 69 006 Lyon
Adresse Paris : 40 rue du Louvre – 75 001 Paris
Adresse Grenoble : 2 boulevard Gambetta – 38 000 Grenoble
Adresse Chambéry : 79 place de la Gare – 73 000 Chambéry
Adresse Nantes : 7 rue Marceau – 44 000 Nantes
